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面试那些事儿

发布时间: 2018-09-13 18:10   114 次浏览
面试那些事儿
点击:392 添加时间:2017-09-07 11:51:00 信息来源:万家阿姨

 无论我们找什么样的工作,带孩子的,做家务的,包吃住的还是做半天钟点的,我们终归是要和雇主见个面谈一谈的,这个谈一谈啊也是非常重要的哦,这中间也是有技巧的,余老师做了10年的家政工作,经历了数场面试,见识过太多的面试场景,太知道面试的表现对雇佣双方的影响有多重要。

   首先,一个好的面试才有机会让雇主挑中,我才能争取到工作的机会,这个理由我就不多说了,大家都是知道的;

   其次,我们家政工作呀,相处******,干活儿第二,工作辛苦的没关系,但和雇主相处愉快更重要,大家都认同吧,那怎么才能和雇主相处愉快,站在我们这方,能做的就是尽量给雇主留下一个好的映象,让雇主认同咱们了,那我们干的活儿雇主也才会认同,家政工作都是锅碗瓢盆的小事情,什么叫好,什么叫不好,还是不雇主说了算,面试就是给雇主一个好的印象,有了这个好印象的话,***难的进家10天左右的磨合期就容易过了。

   ***后,大家都知道,好的雇主是有限的,我们要靠谁才能遇到好的工作,靠家政公司呀,靠给我们介绍工作的家政公司的老师们呀,我们面试的时候一个好的表现给谁长脸了?就是她们呀,哪怕这个客户不适合我们,但客户会认同家政公司的老师的,这样以后有好的工作机会,老师也才愿意优先留给我们的。 

   好了,进了一个好的卖场,如何推销和包装我们呢,主要是以下几个方面:

******、守信。不要轻易答应别人,一旦答应了,就一定要做到,这说的就是那种答应要去雇主家或者来家政公司面试的大姐,家政老师和客户都安排好时间了,我们中途又突然说不去了,可能是自己想一下觉得不想去后悔了,也有可能是中间又有新的面试机会,觉得比这好,但无论什么原因,都请您守信,不守信临时变卦的大姐一般都会上家政公司的黑名单的,你不尊重别人,别人也不可能尊重你的。

第二、提前半小时到面试场地。这半小时预留出来就是避免堵车迟到,提前去和家政公司的老师做沟通,了解雇主家更详细的情况,了解雇主的主要要求,调整自己状态,让雇主看到你在等他的诚意等等。

第三、人靠衣装,佛靠金装是有道理的。来面试的时候一身适宜的打扮是很有必要的,我们强调的是“适宜”雇主在任何地方任何场合看到我们,都是我们干活时候“利落,清爽”的样子,披头散发,短裙短裤,拖鞋高跟鞋都不适合在面试的时候穿着,还有就是一个容易忽略的小细节,不佩戴夸张首饰,指甲感觉整齐,穿一件颜色亮丽的,让人感觉精神饱满,阳光活力的休闲服,哪个雇主都喜欢这样的阿姨。

第四、既不夸大其词,也不过度谦虚,我们在观察好多姐姐面试的时候,容易走两个极端,先说说我们***容易出现的过度谦虚,比如,雇主问,你做的饭好吃吗?我们大多的回答是“还可以”“还将就”“反正吃得下去”,这样的回答就是过度谦虚,这样的回答让雇主觉得你自己对自己都没信心,那干得肯定也就不咋地了,其实呀,我是是非常理解大家的想法,就是不好,也不愿意把自己说得太好了,因为家务特别是做饭这个事情,每个家庭的口味要求不一样,现在把自己说得太好,进家万一人家不认可那多尴尬呀;那我们还有一部分大姐则容易出现另一种情况,为了谈到更高的工资,就夸大其词,不管雇主说什么要求,都是没问题,比如雇主问“你会带小孩吗?”则回答说“我会带孩子,带孩子的一套我都会。”其实真实情况是之前也只是协助雇主带过孩子,自己并没有独立带过;特别突出的就是有些新手明明没有工作经验,在做工作简历和给雇主说自己有经验,事实证明,这样的不实事求是***后进了客户家都要露馅的,带没带过孩子,一抱孩子,一兑奶就看出来了,做家务的有没有工作经验,一进家看你做事的流程明白了,工资谈得在高,可是挣不到手里,今天进家明天就出来,有什么意义了呢?!

   那么?当雇主问到类似的问题的时候,该如何回答才好呢?既给雇主留个好映象,谈到一个心仪的工资,也不给我们进家后和雇主相处带来尴尬呢?余老师,总结了大量的案例教你几个技巧。

一、明确自己的特长,敢于认同自己的。每个人总是有自己的优点和特长的,可以是性格,可以是为人处世的方式,可以是沟通表达能力,也可以是饭菜做的好,喜爱孩子这些技能等等,敢于认同自己,表达自己。

二、态度比技能重要,爱学习比有经验重要。没有工作经验姐姐,其实没关系,你明确的告诉雇主,我没工作经验,但我觉得干家务这个事情并不难,只要我用心去做,应该也可以的;不会带孩子没有关系,只要我们喜欢孩子,多学习照顾宝宝的经验,这也是可以的。

三、强调以雇主为主。比如带孩子,不管你是没经验还是经验很丰富,你告诉雇主,虽然我带了很多宝宝,积累了一些经验,但是每个家庭对孩子的养育的理念和宝宝的生活习惯都有差异,所以我进家后希望和你们多交流,大家一起来照顾好宝宝;比如做家务做饭这种的,可以告诉雇主,各家的饭菜口味不一样,我进家后做的饭菜咸了,淡了你们告诉我,我会慢慢摸索你们的喜好,按你们的要求来做。

四、多描述具体事例。比如雇主问饭菜好吃不,可以回答具体会做那些菜,报菜名,如回锅肉,水煮牛肉,红烧排骨等等都是可以的;表述自己孩子带得好,可以讲和孩子之间发生的有感情的事情,因为我们并不擅长说空话,大话,雇主也吧喜欢听,这些具体的事情反而显得真实生动。

第五、无论任何情况,都不要在面试的时候评论上一家雇主。不管原来的雇主好或不好,都已经成为过去,我们应该选择放下,以全新的心情开始新的生活,说上一家雇主不好,现在面试的雇主并不会同情你,站在你的角度去看待问题,同是雇主,他是站在雇主方看你的,这样的抱怨是得不偿失的。如果原来的雇主对你好,特别是送东西,发红包等等这样的事情,也不要表述,可能你是在陈述一个事实,而雇主则可能误会成你在暗示她们有要这么对你。

第六、关于工资,休假等等,这些关键的,谈起来也有些敏感的话题,应该在面试前就与家政公司确认好,如果在面试的时候再次提到这个话题,不回避,明确告知自己的想法和期望,同时要表述自己提这个要求的理由。

第七、及时该雇主双方不合适,也把机会留给其它姐妹。面试本来就是一个相互选择的过程,面试中发现这个雇主家庭是不适合自己的,那也要注意礼仪礼节,做到不得罪雇主,把这个工作机会留给其它的姐妹,这样我们才会有更多上岗的机会。

***后,预祝大家都找到一个称心如意的好工作!

好了,我们今天的分享到这里就结束了,如果您对我们的内容感兴趣请关注我们的微信公众号,并分享给其它的姐妹,送人玫瑰,手留余香。